Teamtraining

Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur abhängig von der Produktivität und Leistung des Einzelnen. Vielmehr funktioniert es erst dann, wenn sich Synergien bilden und das System als Ganzes wirkt. Kooperation, Vertrauen und Teamarbeit zwischen den einzelnen Mitarbeitenden und Unternehmensbereichen sind dafür wichtige Voraussetzungen.

Zusammengehörigkeit und wechselseitige Verantwortung erleben

Das Konzept “Lernen in fremden Lebenswelten” bietet nicht nur für einzelne Mitarbeitende sondern auch für Teams geeignete Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Ihre Mitarbeitenden erhalten Einblicke in fremde Lebenswelten, erleben sich und ihre Kolleg/-innen in anderen Aufgabenfeldern und Rollen und machen dabei neue Erfahrungen in der Zusammenarbeit.

Teamtraining

Teamtraining

Teamtraining (2)

Teamtraining (2)

 

 

 

 

 

 

 

Das Ziel bestimmt das Format
Ihr Team aus Mitarbeitenden oder Auszubildenden engagiert sich gemeinsam für einen bestimmten Zeitraum in einer sozialen Einrichtung. Wie sich die Zusammenarbeit gestaltet, ist abhängig vom definierten Ziel. Soll z.B. die Sozialkompetenz eines Teams verbessert werden, bietet sich die Zusammenarbeit mit Menschen in anderen Lebenssituationen an. Im Rahmen eines Teamtrainings bauen Sie gemeinsam einen Abenteuerspielplatz in einem Kindergarten, unternehmen einen Ausflug mit einer Behindertengruppe oder führen ein Bewerbungstraining für benachteiligte Jugendliche durch.

Hier kommen wir ins Spiel
Je nach Ausgangslage entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam entweder kurzfristige Maßnahmen zur Unterstützung und Zusammenführung von Teams (eintägige Trainings) oder intensivere Trainings zur Veränderung und Begleitung von Teamprozessen (bis zu einer Woche). Die Praxisphase wird durch eine Vor- und Nachbereitungsphase flankiert, die das Lernen im Team und die Erfahrungen mit Menschen fremder Lebenswelten unterstützt sowie den Transfer der Erkenntnisse in den Teamalltag sichert.