Vielfalt lernen in der Ausbildung

Vielfalt in Ausbildung und Arbeitswelt fördern

Die Förderung von Vielfalt in Unternehmen ist zugleich Zukunftschance und wichtige Aufgabe für die Besetzung freier Ausbildungsplätze sowie für die Gewinnung von Fachkräften. Ziel von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ ist es, Vielfalt in der Unternehmenskultur zu fördern. Im Fokus stehen dabei Auszubildende und Berufsschüler*innen sowie Unternehmensmitarbeiter*innen und Ausbilder*innen.

Kompetent durch Perspektivwechsel

„MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ ist ein praxisorientiertes Lernprogramm nach dem bewährten Konzept „Lernen in fremden Lebens- und Arbeitswelten“. Die Teilnehmer*innen verlassen für eine kurze Zeit (i.d.R. eine Woche) ihren Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz und wechseln in soziale oder interkulturelle Einrichtungen (z.B. der Flüchtlings- und Integrationsarbeit, der Arbeit mit bedürftigen Menschen bzw. Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen).

Vielfalt lernen in der Ausbildung

Vielfalt lernen in der Ausbildung

Vielfalt lernen in der Ausbildung 2

Vielfalt lernen in der Ausbildung 2

Begleitet durch intensive Vor- und Nachbereitungsworkshops im Rahmen unseres Lernprogramms bietet sich den Teilnehmer*innen die Gelegenheit, einen offenen und verantwortungsvollen Umgang mit Vielfalt in Ausbildung und Unternehmen zu erlernen. Durch persönliche Begegnungen werden Vorurteile abgebaut. Zusätzlich gehört die Entwicklung sozialer Kompetenzen (z.B. Empathiefähigkeit) zu den Effekten von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“.

Unsere Angebote sind vielfältig

Im Rahmen von „MitWirkung! – Vielfalt lernen in der Ausbildung“ führt unser qualifiziertes Personal beispielsweise folgende Angebote durch:

  • Lernwochen und soziale Tage für Auszubildende, Berufsschüler*innen und BVJler*innen
  • Diversity Trainings für Ausbilder*innen, Berufsschullehrer*innen, Unternehmensmitarbeiter*innen und Führungskräfte
  • Sensibilisierungsworkshops für Auszubildende und Berufsschüler*innen

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